Woman@work !

13.03.2008

Je travaille pour une grosse société informatique. Pas pire qu'une autre. Pas mieux non plus. Certaines choses me font sortir de mes gonds, d'autres sont plutôt pas mal. La vie, quoi…

Mais récemment, nous avons assisté à une initiative dont j'ai eu envie de vous toucher un mot. Et de réfléchir ensemble à la grande différence de la théorie et de la pratique dans ce domaine particulier : la situation des femmes au travail.

Bon, c'est vrai que dans une société informatique, des femmes, il y en a peu. Et – désolée mesdames, mais c'est ainsi, surtout des secrétaires, des assistantes en marketing et des réceptionnistes (Loin de moi l'idée de mettre tout ça dans le même sac). Non que j'aie quoi que ce soit contre ces professions, loin de là, mais ça tient un peu du cliché chez nous. Bref.

Je travaille en consultance chez un client, je n'ai de contacts avec ladite société que via e-mail ou quasiment (J'ai dû passer à Noël…). Or ce lundi 13h32, je reçois un e-mail avec ce titre évocateur : Woman@work ! Tout un programme. Le message nous invite à faire partie d'un groupe de travail qui réfléchira aux différentes manières d'alléger notre quotidien de femme travailleuse (non pas fourmi, femme) avec enfants et tutti quanti. Je m'inscrits illico, vous commencez à me connaître…

Mardi 10h14, nouvel e-mail planifiant la première séance de travail de ce groupe qui a d'ailleurs (entretemps, ce fut rapide) obtenu le plein soutien de la direction. Paf : ce jeudi 18h30.

Ouille. 18h30, ça me laisse le temps de filer à l'école mais euh… et après qu'est-ce qu'on fait des gosses ? Parce que rêver que tous les papas pourront s'en occuper ce soir là (surtout lorsqu'on les prévient deux jours seulement à l'avance). Je grommelle et je peste déjà (oui, oui, c'est toujours bien moi). Pouvaient pas faire ça un jour pendant la pause déjeuner, non…). Bref, je ne vais pas me laisser démonter pour si peu. Hop : téléphone à la baby-sitter, ça va me coûter un os, tant pis. Le jeu en vaut peut-être la chandelle. Elle est dispo, tout est OK, baby-sitter booked, meeting confirmed. (Je parle anglais quand je me sens vraiment efficace…)

Ce matin, Jeudi, 10h37. Mail d'annulation de la réunion. Motif : le fils de la DRH a la grippe. Ben oui, c'est la "saison". Et la DRH ne connait probablement pas de baby-sit. On est toutes bien d'accord qu'on ne pouvait pas faire ça sans la DRH…

Mouais.

Moi, j'ai gagné ma soirée au resto avec Zhom. Trop tard pour décommander la baby-sitter.

Mais je ne recommencerai probablement pas non plus ce petit jeu pour la prochaine "réunion de travail". M'est avis qu'il y a encore à faire en la matière…